"Don't start": Warum Finanzierungsbarrieren für Gründerinnen uns alle ärmer machen

Der Zugang von Unternehmerinnen zu Finanzmitteln wird nach wie vor hauptsächlich von Männern kontrolliert

Gründerinnen sehen sich im britischen Tech-Startup-Ökosystem nach wie vor mit anhaltenden und systemischen Barrieren konfrontiert. Wenn die Regierung die ihr zur Verfügung stehenden Instrumente nutzen würde, um einen gerechteren Zugang zu Finanzmitteln zu schaffen, würden wir alle davon profitieren.

Ein neuer Bericht hat gezeigt, in welchem Ausmaß frauengeführte Start-ups mit Finanzierungsbarrieren konfrontiert sind, die ihre männlichen Unternehmerkollegen nicht haben.

Der Bericht stammt aus dem Startup Coalition’s Bericht Girls Just Wanna Have Funding: Addressing the Barriers to Finance for Female Founders, Und es unterstreicht die Schwere des Ungleichgewichts bei der Finanzierung. Obwohl rein weibliche Gründerteams fast 14% der britischen Startups ausmachen, erhalten sie nur 6 bis 7% der Eigenkapitalgeschäfte und nur 2,8% des gesamten Investitionswerts.

Je höher die Summe, desto größer die Diskrepanz. Für jedes rein weibliche Team, das 1 Million Pfund oder mehr sammelt, tun zwölf rein männliche Teams dasselbe, und für Erhöhungen über 10 Millionen Pfund erhöht sich das Verhältnis auf 36:1 zugunsten der männlichen Teams.

Andere Datenquellen bestätigen diesen Trend. So sicherten sich beispielsweise frauengeführte Unternehmen in Großbritannien im Jahr 2023 nur knapp 3% der Risikokapitalfinanzierung, während rein männliche Teams 82% des Kapitals auf sich vereinnahmen. Gründerinnen stehen auch bei Folgeinvestitionen vor Herausforderungen, da im Vergleich zu Männern weniger weibliche Angel-Investoren reinvestieren, was die Wachstumschancen für von Frauen geführte Startups weiter einschränkt.

Die große geschlechtsspezifische Finanzierungslücke ist nicht nur ein Frauenproblem. Die Begrenzung des Wachstums von frauengeführten Unternehmen kostet uns alle Wertverluste für die Wirtschaft. The Rose Review back in 2019 estimated the hit to the economy at £250 billion per year.

Vorurteile gegen Gründerinnen machen uns alle ärmer.

Die ehemalige CIO und Angel-Investorin Laura Meyer ist Teil von Angel Academe, , die speziell gegründet wurde, um in von Frauen geführte Unternehmen zu investieren. Sie kommentiert:

"Wir haben eine enorme Menge an weiblichen Talenten und Unternehmerinnen in Großbritannien, aber die VC-Investitionen in von Frauen gegründete Unternehmen sind mit rund 2% nach wie vor entmutigend niedrig. Warum ist das Vereinigte Königreich bei seinen Fortschritten bei der Gleichstellung der Geschlechter auf Platz 18 von 33 OECD-Ländern zurückgefallen (niedrigster Platz seit über 10 Jahren), wie der PWC-Index für erwerbstätige Frauen zeigt?

"Als Angel-Investor sehe ich, wie viele brillante Frauen Startups gründen, und ich sehe auch, wie schwierig es für Frauen ist, Spenden zu sammeln. Ich bin Mitglied der Angel Academe, einer Organisation, die sich dieses Problems absolut annimmt, und sie haben gerade in Zusammenarbeit mit SyndicateRoom den ersten EIS-Co-Fonds aufgelegt, der sich auf von Frauen gegründete Tech-Startups konzentriert. Das ist absolut das, was wir in Großbritannien brauchen, und wir müssen dringend mehr davon sehen, wenn wir die Situation der Frauen verbessern wollen."

Nein, es handelt sich nicht um ein Pipeline-Problem

Das Narrativ, dass es weniger erfolgreiche Unternehmerinnen gibt, weil es an weiblichen Talenten mangelt, hält sich hartnäckig, auch weil es in die häufig erzählte Geschichte passt, warum es im weiteren Technologiebereich proportional so wenige Frauen gibt.

Obwohl es durch so ziemlich jede ernsthafte Studie widerlegt wurde, die jemals über die geschlechtsspezifische Finanzierungslücke durchgeführt wurde, wird dieses Narrativ einfach nicht sterben, obwohl die Startup Coalition ihr Bestes getan hat, um einen weiteren Pfahl einzuhämmern.

An Unternehmerinnen mangelt es nicht. Der Mangel ist ein Mangel an Eigenkapital und ergibt sich aus systemischen Problemen, die tief in das Anlageökosystem eingebettet sind.

Nicky Wake, Serienunternehmer und Gründer von Don’t Panic Events, Chapter 2 Dating, SoberLove, und WidowsFire, sagte: "Obwohl wir ein erfolgreiches Veranstaltungsgeschäft aufgebaut und skaliert haben, war der Einstieg in den Tech-Startup-Bereich wie das Drücken eines Reset-Knopfes. Plötzlich betrat ich einen Raum, in dem Glaubwürdigkeit nicht mit mir zu reisen schien. Ich fand es unglaublich schwierig, auf männerdominierten Investorenveranstaltungen ernst genommen zu werden und konnte bei traditionellen Investmentfonds oft nicht einmal einen Fuß in die Tür bekommen."

Wakes Erfahrung fasst das Problem zusammen. Die Welt der Finanzen, des Risikokapitals und der Unternehmensinvestitionen ist nach wie vor stark von Männern dominiert. Jeder hat Affinitätsverzerrungen – wir neigen dazu, Menschen zu mögen, die uns ähnlich sind, also wird ein männlich dominiertes Panel von Risikokapitalgebern Menschen bevorzugen, die wie sie aussehen und wie sie denken.

Andere Untersuchungen haben gezeigt, dass eine voreingenommene geschlechtsspezifische Wahrnehmung der Risikobereitschaft ein Problem darstellt (männliche Anleger, die schnelle Renditen anstreben, werden von Frauen abgeschreckt, von denen sie annehmen, dass sie risikoscheuer sind als sie selbst) und women are penalised if they show traits such as confidence or aggression when the same traits are perceived positively when exhibited by male investors. Wenn Frauen Eigenschaften zeigen, die eher weiblich codiert sind, wie z. B. Vorsicht oder eine gemeinschaftsorientiertere Sichtweise, werden sie auch dafür bestraft.

Frauen können buchstäblich nicht gewinnen.

Öffentliche Fördereinrichtungen wie Innovate UK und die British Business Bank existieren, um kleinere Unternehmen mit öffentlichen Geldern zu unterstützen, aber diese Organisationen werden, obwohl sie von Steuerzahlern beider Geschlechter finanziert werden neither collect nor publish gender-specific data darüber, wie sie die Mittel zugewiesen haben, mit dem Ergebnis, dass sie nicht für voreingenommene Entscheidungen zur Rechenschaft gezogen werden können.

Erschwerend kommt hinzu, dass staatliche Zuschussprogramme in der Regel eine entsprechende Finanzierung durch den privaten Sektor erfordern, und wir haben bereits festgestellt, dass es für Unternehmerinnen viel schwieriger ist, dies zu bekommen. Frauen verfügen in der Regel auch über weniger hochwertige Vermögenswerte auf ihren eigenen Namen, was ihre Möglichkeiten zur Finanzierung von Schulden einschränkt.

Außerhalb des Finanzsystems müssen Frauen auch immer noch systemische Barrieren im Zusammenhang mit Betreuungspflichten überwinden. Während Männer zu Vätern werden, sind es immer noch Frauen, die die unverhältnismäßig große Verantwortung für die Kinderbetreuung tragen. Es gibt eine weight of evidence Es wird behauptet, dass eine subventionierte Kinderbetreuung zum Wirtschaftswachstum beiträgt, indem sie Frauen hilft, außer Haus zu arbeiten, aber aufeinanderfolgende britische Regierungen haben an den Rändern dieses Problems herumgebastelt, da die Kosten für die Kinderbetreuung in die Höhe geschnellt sind.

Ruf nach Veränderung

Um diese Hindernisse zu beseitigen, sind koordinierte staatliche Eingriffe, regulatorische Reformen und kulturelle Veränderungen innerhalb der Investment-Community erforderlich. Letzteres ist von außen nur sehr schwer zu erreichen, aber der Bericht der Startup Coalition fordert die folgenden Maßnahmen der Regierung, darunter:

• Klare Leitlinien von Aufsichtsbehörden und Entwicklungsbanken zur Verhinderung diskriminierender Anlegerpraktiken
• Einführung des Investing in Women Kodex für Empfängerinnen öffentlicher Fördermittel
• Besserer Zugang zu Fördermitteln und Angel-Investing für Gründerinnen
• Reformen der Kinderbetreuung zur Unterstützung des unternehmerischen Denkens von Frauen

Bella Rhodes, Talent Policy Lead bei der Startup Coalition, kritisiert das Pipeline-Narrativ in ihrem Kommentar zur Studie.

"Es ist an der Zeit, damit aufzuhören, die Schuld auf die Pipeline zu schieben, und damit zu beginnen, das System zu reparieren. Die Finanzierungslücke für Gründerinnen ist keine Nebensache – es ist ein strukturelles Marktversagen, das Innovation, Produktivität und Wirtschaftswachstum bremst. Das britische Startup-Ökosystem ist voll von talentierten Frauen mit brillanten Ideen, aber sie sind mit voreingenommenen, veralteten und undurchsichtigen Finanzierungsprozessen konfrontiert, die sie allzu oft ausschließen. Wenn wir es ernst meinen mit dem Aufbau einer wirklich innovativen Wirtschaft, müssen wir Gründerinnen unterstützen – und die Regierung hat die Instrumente, um dies zu erreichen."

Nicky Wake betont, wie wichtig andere Frauen sind, wenn es um die Finanzierung geht. Sie sagt:

"Die Hindernisse, mit denen Frauen bei der Finanzierung von Technologien konfrontiert sind, sind real, und sie sind systemisch. Aber was genauso real und kraftvoll ist, ist die Art und Weise, wie Frauen darauf reagieren. Ich wandte mich an mein eigenes Netzwerk und konnte Investitionen von einer Gruppe unglaublich vermögender Privatpersonen sammeln, darunter fünf Frauen, von denen vier noch nie zuvor investiert hatten. Das spricht für eine wachsende Bewegung: Frauen, die Frauen unterstützen, unsere eigenen Wege gehen und die Branche von Grund auf neu gestalten. Ich würde mich freuen, wenn die breitere Investment-Community den immensen Wert anerkennt, den frauengeführte Startups mitbringen, und bewusster Türen öffnet, nicht nur für uns, sondern auch für die kommende Generation."

Wakes Optimismus ist beflügelnd, und Organisationen wie Angel Academe tun, was sie können, um das Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern zwischen den VCs auszugleichen, aber sie können allein keine Veränderungen in dem erforderlichen Ausmaß bewirken. Die Finanz- und Investitionskultur wird sich nicht organisch von innen heraus verändern. Der einzige Weg, die strukturellen Barrieren zu beseitigen, mit denen Unternehmerinnen konfrontiert sind, und einen gerechten Zugang zu Finanzmitteln zu fördern, besteht darin, dass die Regierung damit beginnt, Daten zu sammeln, das Problem anzuerkennen und die ihr zur Verfügung stehenden Instrumente zu nutzen.

Katie Gallagher, Vorsitzende des UK Tech Cluster Group und MD von Manchester Digital, sagt, dass die Zeit drängt.

"Ich begrüße diesen Bericht der Startup Coalition sehr, der den anhaltenden Mangel an Unterstützung und VC-Finanzierung für Gründerinnen hervorhebt", sagt Gallagher. Sie fährt fort:

"Finanzielle Unterstützung für Gründerinnen ist derzeit absolut entscheidend und nicht verhandelbar, um die britische Tech-Wirtschaft wachsen zu lassen. Ehrlich gesagt ist es eine Schande für die Tech-Branche, dass es für Frauen so schwierig ist, VC-Finanzierungen zu erhalten, und vor allem, dass es für farbige Frauen noch schwieriger wird, sich eine Finanzierung zu sichern.

"Wie bereits erwähnt, ergab ein Bericht des britischen Finanzministeriums, dass die Schließung der geschlechtsspezifischen Kluft im Unternehmertum der britischen Wirtschaft 250 Milliarden Pfund einbringen könnte - was wiederum allen zugute kommt, daher ist es ein Kinderspiel, dass die Regierung und VC-Geldgeber die von der Startup Coalition vorgeschlagenen Empfehlungen nutzen sollten.

"Was wir sehen müssen, ist ein entschlossenes Handeln der gesamten Tech-Branche, um das Geschlechterverhältnis im Tech-Ökosystem wirklich zu verändern - und vor allem mehr VC-Finanzierungen an von Frauen geführte Startups fließen zu sehen."

Dieser Artikel erschien ursprünglich auf unserer Schwester-Website Computing