Aufbau einer Vision von progressiver Technologie

Oder warum man nicht tot, weiß und bärtig sein muss, um ein technisches Vorbild zu sein

Am Ada Lovelace Day reflektiert Dr. Anne-Marie Imafidon MBE von Stemetes über die Fortschritte auf dem Weg zu einer fortschrittlicheren Technologiebranche.

So wichtig es ist, am Ada Lovelace Day die Errungenschaften von Frauen in den MINT-Fächern zu feiern -- von denen viele zu Lebzeiten nicht angemessen für ihre Arbeit gewürdigt wurden --, so wichtig ist es auch, die Arbeit lebender Vorbilder zu würdigen. Viele von ihnen nahmen am Women and Diversity in Tech Festival sowie der Mentoring-Akademie teil. Eine von Ihnen ist Dr. Anne-Marie Imafidon.

Imafidon ist ein außergewöhnliches Vorbild, sowohl für das, was sie erreicht hat, als auch für das, was sie weiterhin tut, um junge Menschen für Technologie zu begeistern und zu ermutigen.

Zusätzlich zu ihren erstklassigen akademischen Erringenschaften (Imafidon bestand im Alter von 11 Jahren das A-Level-Computing) und ihrer steilen Karriere gründete sie 2013 Stemettes, um die nächste Generation junger Frauen für Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen, Kunst und Mathematik (STEAM) zu begeistern und zu fördern.

Seitdem hat Stemettes Tausende von jungen Menschen in ganz Europa dazu inspiriert, über eine Zukunft als Teil der Technologie- und Wissenschaftsgemeinschaft nachzudenken.

"Wir arbeiten im dritten Jahr mit Lenovo im ganzen Land mit Mädchen, jungen Frauen und nicht-binären Menschen im Alter von 5 bis 25 Jahren zusammen und führen ein umfassendes Programm langfristiger Initiativen durch, darunter Mentoring und Schulsitzungen mit gespendeten Laptops, um jüngere Kinder für die Computertechnik zu begeistern”, erklärt Anne-Marie die Tätigkeit von Stemmetes und insbesondere die Partnerschaft mit Lenovo.

"Wir veröffentlichen Geschichten von Vorbildern bei Lenovo, sprechen über die Technologie und wo wir diese Technologien in Zukunft anwenden und nutzen werden. Ein großer Fokus für uns liegt darauf, wie wir unsere Erfahrungen und Inhalte zukunftssicher machen und mit Partnern wie Lenovo zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere jungen Leute bereit sind, die Führungskräfte der Zukunft zu sein, nicht nur ihre Nachfolger."

Ein Jahrzehnt des Wandels?

Was hat sich wirklich verändert -- abgesehen von den Hashtags, Cut-and-Paste-Plattitüden und Aussagen wie ‘Wir erkennen, dass wir es besser machen müssen’? Seit den Anfängen von Stemettes ist die Notwendigkeit einer vielfältigeren Tech-Community weiterhin gegeben.

"Als wir anfingen, hatte ich ein bisschen Mühe, bestimmten Leuten zu erklären, dass das ein Problem war", erinnert sich Imafidon.

"Inzwischen sagen die Unternehmen laut, dass Frauen wichtig sind. Ich muss ihnen nicht beweisen, dass es ein Problem ist. Aber bewegen sich Politik, Investitionen und Finanzierung in die richtige Richtung? Ich bin mir nicht unbedingt sicher, ob wir das schon gesehen haben."

In den etwa elf Jahren, in denen Stemettes tätig ist, haben viele andere technologieorientierte gemeinnützige Organisationen wie Code First Girls, Tech She Can und Next Tech Girls begonnen, in einem ähnlichen Bereich zu arbeiten. Alle diese Organisationen leisten unglaubliche Arbeit, um mehr Mädchen und Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund für die Tech-Branche zu begeistern, aber Imafidons Argument, dass Geld von DEI-Initiativen abfließt, findet Anklang:

"Es kommen viel mehr Leute hinzu, aber keiner von uns ist wirklich in der Lage, in großem Maßstab zu arbeiten und sicherzustellen, dass sich diese große Veränderung in der Pipeline und bei den Bindungsraten vollzieht. Die große Frustration, die ich habe, ist, dass wir nicht um unseren Anteil an einem immer kleiner werdenden Topf ringen sollten. Wenn wir uns bewusst machen, wie wichtig dies ist, sollten wir alle dazu in der Lage sein."

Es wird jedoch immer schwieriger, wie das Auslaufen der Tech Talent Charter Anfang des Jahres zeigt.

"Der Rückgang des Sektors in letzter Zeit bedeutet, dass man die Leute dazu bringen muss, Dinge freiwillig zu tun, sie Dinge außerhalb ihrer normalen Rolle tun zu lassen. Aber Dinge, die wichtig sind, sollten nicht nebenbei gemacht werden und Dinge, die wichtig sind, sollten vollständig finanziert werden.

"Jemandem muss die Zeit und die Ressourcen gegeben werden, um sich auf eine sich gerecht entwickelnde Politik zu konzentrieren. Wie stellen Sie sicher, dass Sie über Richtlinien verfügen, die Unterschiede widerspiegeln? Manche Menschen sind zum Beispiel alleinerziehend oder haben anderweitige Betreuungspflichten. Ein anderes Beispiel ist die Frage, ob in der Schule Informatik angeboten wurde?”

"Die Politik sollte verschiedene Wege in die Branche anerkennen, und nur weil jemand nicht in Python programmieren kann, bedeutet das nicht, dass er nichts beizutragen hat."

Wie sieht fortschrittliche Technologie aus?

Nach mehr als zehn Jahren des Eintretens für eine vielfältigere Technologie ist Imafidon sehr klar, dass es sich um ein enorm komplexes, vielschichtiges Problem handelt.

"Selbst wenn man die Rekrutierung und Bindung getrennt betrachtet, gibt es Unterprobleme, die in verschiedenen Teilen der Branche sehr unterschiedlich sind", sagt sie. "Es ist ein Unterschied zwischen dem Einsatz von Halbleitern und der Forschungs- bzw. Entwicklungsseite der Branche. Es gibt Kulturen und Normen, die von einem Teil der Branche zum anderen unterschiedlich sind, was bedeutet, dass man gegen verschiedene Elemente arbeiten muss, was bedeutet, dass es eine facettenreiche Lösung braucht. Aus diesem Grund braucht man Finanzmittel, um an verschiedenen Orten unterschiedlichen Druck auszuüben und sicherzustellen, dass sich die Durchschnittswerte insgesamt in die richtige Richtung bewegen."

Imafidon gibt einige faszinierende Einblicke in die Bedeutung von Veranstaltungen wie dem Ada Lovelace Day und Veranstaltungen mit Fokus auf Vielfalt wie dem Women and Diversity in Tech Festival und warum sie es für wichtig hält, einen Blick auf die Geschichte zu werfen, wie wir hierher gekommen sind.

"Wenn man sich die Geschichte anschaut, sind die Leute so daran gewöhnt zu hören, dass man tot und weiß sein und einen Bart tragen muss, um etwas Wertvolles beigetragen zu haben. Wir müssen also diesem Narrativ entgegenwirken, damit die Leute sehen können, wie die progressive Version der Branche aussieht. Das bedeutet, Machtstrukturen zu verändern. Und das ist immer schwierig.

"Technologie ist ein Werkzeug, und Werkzeuge werden von den Mächtigen benutzt. Die Herausforderung besteht darin, die Leute dazu zu bringen, zu verstehen, dass es eine gute Sache für uns ist, die Macht zu stören oder fortschrittlicher in der Art und Weise zu sein, wie wir Macht für uns einsetzen, damit verschiedene Arten von Leuten diese Entscheidungen ganz oben und überall treffen."

Dieser Artikel erschien ursprünglich auf unserer Schwester-Website Computing