Große Unternehmen stehen der Einführung von KI skeptisch gegenüber

Daten zeigen ersten Rückgang seit 2022

Unternehmen haben KI in Vorstandsetagen und Backoffices rasch eingeführt, aber neue Umfragedaten deuten darauf hin, dass die Begeisterung allmählich nachlässt.

Zahlen des US Census Bureau zeigen, dass große Unternehmen nach einem raschen Anstieg der Ausgaben nun wieder weniger künstliche Intelligenz einsetzen.

Unter Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern erreichte die Akzeptanzrate Anfang des Sommers einen Höchststand von knapp 14%, bevor sie wieder auf etwa 12% zurückging. Der Rückgang ist zwar gering, aber dennoch aussagekräftig, da diese Unternehmen Milliarden in Rechenzentren und Infrastruktur investiert haben, um KI-Projekte voranzutreiben.

Torsten Sløk, Chefökonom bei Apollo Academy, bemerkte in einem Blogbeitrag, dass „die zweiwöchentlichen Daten des Census Bureau letztlich eine Verlangsamung der KI-Einführung bei großen Unternehmen zeigen“.

Das Census Bureau, das alle zwei Wochen 1,2 Millionen Unternehmen befragt, ist seit 2022 der wichtigste Maßstab der US-Regierung für die Erfassung der KI-Nutzung.

Zu Beginn der Umfrage gaben ca. 5% der Unternehmen an, KI in der Produktion einzusetzen. Bis Mitte 2024 war dieser Anteil kontinuierlich gestiegen.

Frühe Übertreibungen und Auswirkungen auf die Belegschaft

Diese Entwicklung deutet darauf hin, dass viele Unternehmen in der Hoffnung auf Kosteneinsparungen voreilig KI eingeführt haben, nur um dann festzustellen, dass sich der Nutzen nur langsam einstellt.

Eine Studie der Stanford University brachte die Einführung von KI mit einem Rückgang der Arbeitsplätze für jüngere Arbeitnehmer in den USA um 13% in Verbindung, während in Großbritannien eine große Zahl junger Erwachsener befürchtet, ihren Arbeitsplatz an KI zu verlieren.

In vielen Fällen haben Unternehmen Personal abgebaut, aber keine Kostensenkungen erzielt, sodass sie von den begrenzten Auswirkungen der Technologie auf den Gewinn enttäuscht waren.

Nicht nur die größten Unternehmen beginnen, bei der Einführung von KI einen Rückzieher zu machen. Eine Umfrage unter 1.500 kleineren Unternehmen im Juni deutete ebenfalls auf einen Rückgang der Nutzung hin. Die Daten zeigen aber auch eine unscharfe Grenze zwischen der Nutzung von KI zur Unterstützung der Mitarbeiter und dem vollständigen Ersatz von Arbeitskräften. Unternehmen benötigen nach wie vor Menschen, um diese Systeme zu steuern, aber da immer mehr Routineaufgaben an Algorithmen übertragen werden, verlagern sich Aufgaben und Anforderungen an Mitarbeiter.

Derzeit ist die Dynamik noch unbeständig: Einige Branchen treiben die KI voran, während andere sich zurückhalten, da die anfängliche Euphorie einer vorsichtigeren Einschätzung gewichen ist. Unternehmen wie IBM oder Bloomberg überlegen sehr genau, wo und wie sich KI verantwortungsvoll einsetzen lässt.

Dieser Artikel erschien ursprünglich auf unserer Schwester-Website Computing